Women in Economics Discussion Series – Cologne Edition 1 | Bekommt jede(r) was er verdient?

Women in Economics Discussion Series – Cologne Edition 1 | Bekommt jede(r) was er verdient?

Event Start Date:
February 10, 2020
Event End Date:
February 10, 2020
Event Venue:
Fritz Thyssen Stiftung Köln, Apostelnkloster 13-15, 50672 Köln

Bekommt jede(r) was er verdient?

Am 10. Februar lädt der Exzellenzcluster ECONtribute der Universitäten Bonn und Köln gemeinsam mit der „The Women in Economics Initiative (WiE)“ zur nächsten Veranstaltung der neuen Vortragsreihe „Reinhard Selten Equal Opportunity Talks (ReStart)“ ein.

In ihrem Vortrag „Bekommt jede(r) was er verdient? Zu Lohnerwartungen von Frauen und Männern“ befasst Prof. Dr. Pia Pinger, Universität zu Köln, sich mit der spannenden Frage, warum Frauen und Männer schon vor dem Berufseintritt unterschiedliche Lohnniveaus in der Zukunft erwarten. Liegt das an Unterschieden in der Berufswahl, an Kindererziehungsabsichten oder an unterschiedlichen Verhandlungsstilen? „Überraschenderweise spielen Kindererziehungszeiten eine deutlich kleinere Rolle als erwartet, jedoch ist die Studien- und Berufswahl entscheidend“, erklärt Professorin Pinger.

ECONtribute setzt mit der neuen Vortragsreihe ReStart einen besonderen Fokus auf Gleichstellungsthemen. Mehrmals im Jahr halten Expert*innen aus dem Cluster und hochrangige Gäste Vorträge, die verschiedene Gleichstellungsaspekte beleuchten und einem breiten Publikum aus der Wissenschaft und der interessierten Öffentlichkeit näherbringen. Im Anschluss gibt es die Möglichkeit, in lockerer Atmosphäre angesprochene Themen zu vertiefen und neue Netzwerke zu knüpfen.

Die ReStart Veranstaltung „Bekommt jede(r) was er verdient“ mit Prof. Dr. Pia Pinger findet am 10. Februar ab 17 Uhr in der Fritz Thyssen Stiftung in Köln statt. Interessierte können sich ab sofort per E-Mail an events@econtribute.de anmelden.

Weitere Informationen finden Sie hier.

 

Many thanks as well to the ECONtribute Center of Excellence and the University of Cologne for the kind hospitality to host the event.

Women in Economics Discussion Series – Cologne Edition 1

Date: Monday, 10 February 2020

Time: 5 pm to 6.30 pm

Place: Fritz Thyssen Stiftung Köln, Apostelnkloster 13-15, 50672 Köln

Join us for some vibrant discussions and snacks! We are looking forward to meeting you.

Reinhard Selten Institute – ECONtribute Center of Excellence

Reinhard Selten Institute

ECONtribute: Markets & Public Policy, a joint initiative of the Universities of Bonn and Cologne, is funded as a Cluster of Excellence in the German Excellence Strategy. The goal of the Cluster is to advance a new paradigm for the analysis of markets & public policy in light of fundamental societal and technological challenges. All research activities will be organized under the roof of the RSI. The ECONtribute Network will be established to promote two-way knowledge exchange between researchers and policymakers.

 

Short-Bio Pia Pinger, University of Cologne

Pia Pinger is a professor at the Department of Economics of the University of Cologne, IZA Research Fellow, and CESifo Affiliate. Besides, she is closely affiliated with the newly founded Institute on Behavior and Inequality (briq). She obtained herPh.D. from the University of Mannheim.

The common theme of her research is human capital and socioeconomic inequalities. This includes work on educational decision making, early childhood health, applied microeconometrics, and the effect of macroeconomic shocks on education and health outcomes.

 

Short-Bio Matthias Heinz, University of Cologne

Matthias Heinz is an Associate Professor for Strategy at the University of Cologne and research affiliate of CEPR and the Max Planck Institute for Research on Collective Goods. He is also member of the ECONtribute Center of Excellence, University Bonn / University of Cologne. 

In his research, he studies the causal effects of management practices (e.g., bonus schemes, employee referral programs or managerial attention) on firm performance in field experiments in firms. 

Moreover, he studies the effects of downsizing. He analyzes downsizing from different perspectives, applying different empirical methods and datasets. Using large hand-collected and accounting datasets, he studies how media report on downsizing and how firms perform after downsizing. He utilizes detailed internal data from one firm to investigate how workplaces perform after downsizing announcement, and analyse, using field and lab experiments, how non-fired workers perform after witnessing a co-worker’s layoff.

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